Ст. 392 ТК РФ

  • Qyzyqax

Qyzyqax

Автор
В указанные сроки включается. И время, необходимое для подготовки дела к судебному разбирательству (гл. 152 ГПК РФ, по сложным делам с учетом мнения сторон судья может назначить срок проведения предварительного судебного заседания, выходящий за пределы указанных выше сроков (п. 6 и 7 постановления Пленума ВС РФ от 2).

Ederybob

Новобранец
Такого рода вопросы регламентируются гражданским процессуальным законодательством. Как указывает в связи с этим ВС РФ, в целях наиболее быстрого разрешения возникшего трудового спора и восстановления нарушенных или оспариваемых прав истца без рассмотрения судом дела по существу, судье необходимо принимать меры к примирению сторон (ст. 150, 152, 165, 172 и 173 ГПК РФ). Верховный Суд РФ обращает внимание судов на необходимость строгого соблюдения установленных. 154 ГПК РФ сроков рассмотрения трудовых дел, имея при этом в виду, что дела о восстановлении на работе должны быть рассмотрены судом до истечения месяца со дня поступления заявления в суд, а другие трудовые дела, подсудные мировому судье, должны быть рассмотрены.
 

Fosyc

Новобранец
У работодателя практически не может быть уважительных причин, за исключением форс-мажорных обстоятельств. О порядке исчисления сроков для обращения субъектов трудового спора в суд. 14 ТК РФ и комментарий к ней. В отличие от досудебной стадии (см. 387 ТК РФ и комментарий к ней Кодекс не определяет порядок и сроки рассмотрения трудовых споров в суде.
 

Abaje

Новобранец
Если же ответчиком сделано заявление о пропуске истцом срока обращения в суд (ч. 1 и 2 комментируемой статьи) или срока на обжалование решения комиссии по трудовым спорам (ч. 390 ТК РФ) после назначения дела к судебному разбирательству (ст. 153 ГПК РФ оно рассматривается судом в ходе судебного разбирательства. В качестве уважительных причин пропуска сроков обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора, например: болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость. Как правило, работнику легче, нежели работодателю, доказать, что установленные сроки были пропущены по уважительным причинам.
 

Agadyd

Новобранец
Верховный Суд РФ, основываясь на абз. 12 ГПК РФ, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, констатирует, что вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, когда об этом заявлено ответчиком. При подготовке дела к судебному разбирательству судам необходимо иметь в виду, что в соответствии. 152 ГПК РФ возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть рассмотрено судьей в предварительном судебном заседании. Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (ч. Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абз.
 

Onuhexaf

Новобранец
3 заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении. Если работник по каким-либо причинам отказался от получения приказа об увольнении и (или) трудовой книжки (работодатель обязан зафиксировать этот факт то месячный срок должен исчисляться с того дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки. По вопросам возмещения причиненного работником ущерба работодателю для обращения в суд установлен срок в один год со дня обнаружения ущерба. Сам по себе факт пропуска указанных сроков не может служить основанием для отказа суда в принятии заявления. Точно так же не является препятствием к возбуждению трудового дела в суде и решение комиссии по трудовым спорам об отказе в удовлетворении требования работника в связи с пропуском срока на его предъявление (ч. 5 постановления Пленума ВС РФ от 2). Суд должен принять заявление, вынести его на рассмотрение в судебное заседание, исследовать причины пропуска срока. При этом следует помнить, что применение сроков должно происходить на основании заявленных требований одной из сторон спора. При пропуске срока для обращения в судебные органы суд должен разъяснить сторонам спора их право требовать отказа в иске в связи с пропуском названного срока без уважительных причин.
 

Ibizoder

Новобранец
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Для реализации права на судебную защиту принципиальное значение имеют сроки, в течение которых заинтересованная сторона вправе обратиться в суд. Так, в силу. 1 настоящей статьи заявление о разрешении индивидуального трудового спора подается в суд в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по делам о восстановлении на работе в месячный срок со дня вручения. Соответственно, как уточняется в постановлении Пленума ВС РФ от 2 О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации (п.
 

Iwezikor

Новобранец
Защита, трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового, законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Рассмотрение и разрешение, индивидуальных трудовых споров, статья. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении в течение одного месяца со дня. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.